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人才战略

 

  独创管理模式,实行绩效考核、责任倒查制。建立现代化人力资源配置体系,提倡天天创新, 人人创新,激发培养企业员工以小见大、以细见精的创新创造特质。目前,的管理经营和科研开发人员中,90%受过高等教育。

  整合社会高端人才资源,2006年聘请中共中央委员、全国政协教科文卫体委员会副主任、中国宋庆龄基金会副主席张文康;全国政协常委、农工党中央副主席、中华中医药学会副会长张大宁;国家中医药管理局副局长、中华中医药学会副会长房书亭;中国科学院院士陈可冀;中国工程院院士王永炎、石学敏、刘耕陶等七位两院院士成立专家组并以此为依托组建以医药界权威和医药泰斗为顾问的专家委员会,经国家人事部批准成立的“药业博士后科研工作站”成功运行,与广州华南理工大学、中国中医研究院中药炮制研究中心等单位建立了长期稳定的合作关系,为发展现代中药产业提供强大的原动力。